PGRS: plano essencial para resíduos sólidos
Entenda o que é o PGRS e por que ele é obrigatório para empresas que geram resíduos sólidos. Veja as exigências e como se manter regularizado.
7 de julho de 2025
Quando se fala em segurança e medicina do trabalho, estamos abordando duas áreas fundamentais para qualquer organização que busca proteger seus colaboradores e cumprir as exigências legais. A SP SEGMED atua há mais de 22 anos oferecendo soluções completas nessas áreas, com foco na prevenção de acidentes, na promoção da saúde ocupacional e redução de riscos ambientais.
Empresas que investem em segurança e medicina do trabalho observam diversos benefícios:
Redução de acidentes e doenças ocupacionais, diminuindo afastamentos e custos trabalhistas.
Conformidade com a legislação, evitando multas e sanções .
Melhora no ambiente de trabalho, o que também impacta positivamente na produtividade.
Preparação para eSocial, com integração de todos os programas de SST via sistema web.
A SP SEGMED disponibiliza toda a estrutura de segurança e medicina do trabalho, incluindo:
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos – NR 01)
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR 07)
LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho)
Laudo de Insalubridade (NR 15) e Laudo de Periculosidade (NR 16)
Mapeamento de riscos (físicos, químicos, biológicos e ergonômicos)
CIPA e GRO (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – NR 05)
Laudo de instalações elétricas (NR 10), trabalho em altura (NR 35)
Também são atendidos exames ocupacionais (admissionais, periódicos etc.) e integração ao eSocial via sistema online.
Formulário inicial online para entender seu ramo de atividade, número de funcionários e riscos.
Diagnóstico técnico feito por engenheiros, médicos ou técnicos em SST.
Elaboração adequada de programas e laudos, conforme as normas regulamentadoras.
Entrega rápida (alguns serviços em até 24h ou 48h úteis).
Suporte durante fiscalizações, esclarecendo dúvidas sobre eSocial ou exigências trabalhistas.
Elaboração de mapa de risco em conformidade com a NR 05 e NR 17.
Implantação da CIPA, medida obrigatória para empresas com mais de determinado número de colaboradores ou risco.
Emissão de ASO para todos os exames periódicos, admissionais e de retorno.
Emissão de laudos de insalubridade e periculosidade conforme avaliados.
Emissão do LTCAT para aposentadoria especial e proteção jurídica.
NR 05 (CIPA), 06 (EPI), 10 (instalações elétricas), 12 (máquinas), 17 (ergonomia), 22 (atividades rurais e máquinas), e mais.
A SP SEGMED oferece um sistema web integrado que automatiza os eventos de SST — S-2210 (Comunicação de Acidente), S-2220 (Monitoramento da Saúde), S-2240 (Condições Ambientais). Isso reduz erros manuais, garante agilidade e conformidade.
Garanta a saúde dos seus colaboradores e a segurança jurídica da sua empresa. Preencha agora o formulário no site da SP SEGMED e receba uma proposta personalizada de segurança e medicina do trabalho para sua organização.
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