PGRS: plano essencial para resíduos sólidos
Entenda o que é o PGRS e por que ele é obrigatório para empresas que geram resíduos sólidos. Veja as exigências e como se manter regularizado.
7 de julho de 2025
O pcmso (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), previsto na NR‑7 e regulamentado pelo Ministério do Trabalho, é obrigatória para empresas com empregados expostos a riscos ocupacionais, como agentes físicos, químicos, biológicos ou fatores ergonômicos. Seu objetivo é prevenir, identificar, monitorar e controlar doenças decorrentes do trabalho, protegendo a saúde dos colaboradores.
Implementar é mais do que cumprir a lei: é cuidar da equipe, reduzir faltas e afastamentos, e dar um passo essencial para produtividade e bem-estar corporativo.
Todas as empresas que possuam empregados expostos a riscos ocupacionais são obrigadas a implementar o pcmso, independentemente do porte ou ramo de atividade. Isso inclui:
Indústrias que lidam com ruído, calor, poeira ou químicos
Escritórios com risco ergonômico
Serviços de saúde com exposição biológica
Setores administrativos com teletrabalho e postura prolongada
Ou seja, qualquer organização com colaboradores expostos a fatores de risco deve adotar o pcmso.
Na SP SEGMED, o pcmso oferecido é:
Rápido: entrega em até 24h após envio dos dados
Completo: atende todos os itens da NR‑7
Compatível com segurança do trabalho e PGR
O processo inicia com o preenchimento de um formulário pela empresa, seguido por análise e elaboração do programa por equipe técnica — incluindo engenheiros e médicos do trabalho.
Levanta informações sobre o segmento, número de funcionários, funções e exposição a riscos.
Define quais exames ocupacionais são necessários (admissionais, periódicos etc.) com base nos riscos identificados.
Inclui laudos, procedimentos de monitoramento, periodicidade de exames e ações preventivas.
Elabora atestados de saúde ocupacional (ASO), essenciais para comprovar aptidão do trabalhador.
O programa deve ser acompanhado ao longo do tempo, com ajustes conforme alterações de risco ou legislação.
A SP SEGMED cuida de todo esse fluxo, garantindo a disponibilidade dos documentos e suporte durante fiscalizações.
Conformidade legal com NR‑7 e integrações do eSocial
Prevenção de problemas de saúde e redução de afastamentos
Organização dos ASOs e histórico médico da equipe
Integração com segurança (PGR) para uma gestão completa
Melhora na produtividade e moral dos colaboradores
A SP SEGMED oferece em formato totalmente online, com:
Diagnóstico gratuito após envio do formulário
Entrega no prazo de até 24h
Suporte técnico caso haja dúvidas ou problemas em fiscalizações
Redução de custo com absenteísmo e afastamentos
Menor risco de autuações trabalhistas e fiscais
Certificação para licitações e contratos com evidência de conformidade
Melhor clima organizacional pela valorização da saúde dos colaboradores
Para receber o pcmso rápido, completo e compatível com a NR‑7, preencha o formulário no site da SP SEGMED. Nossa equipe entra em contato pela WhatsApp.
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